Dando cumplimiento a lo indicado en el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, se constituyó oficialmente el Comité de Aplicación (CdA) del instrumento Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral-Salud Mental, CEAL-SM/SUSESO, que se aplicará en el CFT de Magallanes entre mayo y junio, para determinar el nivel de riesgo psicosocial a partir de la percepción de los propios trabajadores y trabajadoras.
Su aplicación tiene por objeto contribuir y promover ambientes de trabajo que favorezcan la salud mental y el cuidado integral de sus trabajadores. En este sentido, el cuestionario mide condiciones organizacionales globales, que afectan a las personas que están expuestas a ellas, no mide una situación individual, ni permite hacer diagnóstico de patología psiquiátrica, o establecer causalidad para las enfermedades profesionales.
Se trata de un cuestionario de preguntas de alternativas, las cuales están referidas a distintas dimensiones que, de acuerdo con la evidencia científica, están relacionadas con los factores de riesgos psicosociales en el trabajo.
Se entiende como riesgo psicosocial a todas las situaciones y condiciones del trabajo que se relacionan con: el tipo de organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea, los cuales tienen la capacidad de afectar en forma negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica o social) de quienes trabajan y sus condiciones de trabajo. Y que, por otra parte, también afectan el buen funcionamiento de las organizaciones.
Comité de Aplicación
El CdA es el encargado de velar por la correcta implementación y continuidad del proceso asociado a la aplicación del cuestionario. Para ello, los integrantes del equipo CFT que conforman este selecto grupo iniciaron un proceso de capacitación para poder cumplir a cabalidad las distintas funciones que tiene el comité.
Así, el Comité de Aplicación quedó constituido de la siguiente manera:
- Paula Palma V., Jefa Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas.
- María Gajardo J., Profesional área Gestión y Desarrollo de Personas.
- Bryan Jara C., Encargado TI.
- Marcela Miranda M., Asistente de Gestión de Personas, Recaudación y Cobranza.
- Dariela Naguiñ V., Apoyo Fiscalía.
